發(fā)布時間：2009-09-05 22:53:00 閱讀次數：1546
人力資源管理師（Human Resource）是指接受專業(yè)知識技能培訓，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協調等工作的專業(yè)管理人員。
分為四個等級：
◆高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）；
◆人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）；
◆助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）；
◆人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）。
人力資源管理師的業(yè)務培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
人力資源管理師的業(yè)務培養(yǎng)要求
本專業(yè)學生要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5．了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理師的主干課程：
主干學科：經濟學、工商管理。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習與畢業(yè)實習，一般安排10-12周。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關（要參加公務員考試）、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。
修業(yè)年限：四年。
授予學位：管理學學士。
開設人力資源管理研究生專業(yè)的學校名單
北京大學、中國人民大學、浙江大學、蘇州大學、對外經貿大學、南開大學、上海交通大學、首都經貿大學、上海財經大學、上海對外貿易學院、東北財經大學、蘭州大學、北京師范大學
相近專業(yè)：工商管理、市場營銷、人力資源管理。