發布時間：2009-09-05 23:33:00 閱讀次數：2491
1、模塊介紹
系統可以滿足企業日常薪資、保險福利、個人所得稅的計算與發放的要求。
2、主要功能
用戶可以根據實際需求，自行設定薪酬項目、計算公式、薪酬模板等，實現全自動計算，流程化管理目標。同時支持薪資結合考勤、績效、合同、崗位、人事等條件綜合管理，具有計件工資、工資分攤、銀行工資發放、短信工資發放和工資分錢清單管理，提供工資的統計分析報表。
薪資項目及公式設置：提供彈性的薪酬福利管理功能，用戶可以根據實際需求，自行設定薪酬項目、計算公式、薪酬模板等，實現全自動計算，流程化管理目標。
計件工資管理：適合工序不太復雜的小型生產制造型企業。提供計件產品、工序、工價的設置，提供批量導入計件產量和計件工序、產品等原始設置數據。提供方便、快捷的計件產量錄入，方便錄入數據，能夠自動計算和匯總計件工資。
工資分攤：財會部門根據工資費用分配表，將工資費用根據用途進行分配，并編制轉賬會計憑證，供用友通總賬系統記賬處理之用。（與用友通接口）
憑證查詢：工資管理傳輸到賬務系統的憑證，通過憑證查詢來修改、刪除和沖銷等。（與用友通接口）
銀行代發：提供靈活的銀行代發功能，預置銀行代發模板，適用于由銀行發放工資的企業。可實現在同一工資賬中的人員由不同的銀行代發工資，以及多種文件格式的輸出。提供中國建設銀行和工商銀行的模板；提供銀行文件格式設置功能。
短信工資：提供短信發工資的功能，根據已經計算出的工資項目信息，可以由用戶自定義短信的發送內容格式，同時提供生成短信發送內容，保存短信內容和數據導出操作。
工資分錢清單：工資分錢清單是按單位計算的工資發放分錢票面額清單，會計人員根據此表從銀行取款并發給各部門。
薪資反結帳：只允許反結帳最新的會計期間的業務數據，其它月份的數據不允許再進行反結帳操作。
3、功能特點
? 靈活定義工資賬套、項目（包括計件要素）和計算公式。
? 自動計算個人所得稅、保險。
? 支持考勤、績效、合同、崗位、人事等信息與工資結合使用。
? 支持計件工資和薪資計算。
? 提供扣繳個人所得稅和年所得12萬以上納稅人申報表、工資分錢清單。
? 支持薪資反結帳、銀行代發。
? 支持工資費用分攤，自動結轉會計憑證到用友通（10.2版）總賬。
? 提供全面薪資、報稅統計報表和工資短信通知。
? 提供計件產品、工序、工價的設置，提供批量導入計件產量和計件工序、產品等原始設置數據。提供方便、快捷的計件產量錄入，方便錄入數據，能夠自動計算和匯總計件工資。
4、價值點
（1）財務人事一體化
問題表象：
企業財務部門每月要出工資憑證，需要人力資源部門提供工資匯總數據。
分析根源：
企業財務系統與人事系統相對獨立，無法實現數據共享，造成數據傳遞困難，手工匯總工作量大且不準確。
制定對策：
在人事通設計上，在薪資管理里加入了工資分攤功能。
用戶可以通過此功能直接調用人事通中薪資數據，可以將工資憑證傳遞到總賬中，自動完成人工成本的核算。財會部門根據工資費用分配表，將工資費用根據用途進行分配，并編制轉賬會計憑證，供用友通總賬系統記賬處理之用。工資管理傳輸到賬務系統的憑證，也可以通過憑證查詢來修改、刪除和沖銷等。
應用效益：
通過工資分攤功能，可以幫助用友通或U6客戶直接應用人事通中薪資數據，實現真正的財務和人事一體化管理。
（2）薪資數據來源多樣化
問題表象：
企業計算員工薪資時，需要以員工考勤、績效、獎懲結果等數據作為工資計算依據。
分析根源：
企業員工的考勤、績效、獎懲結果等數據來源相對分散，發放工資的時候，工資核算工作量大。
制定對策：
在人事通設計上，在薪資管理中的公式定義中加入了數據來源功能。
用戶可以通過此功能引用組織、人事、考勤、績效等模塊數據后，制作薪資計算公式。
應用效益：
通過公式定義中的數據來源功能，可以讀取組織、人事、薪資、考勤數據，實現管理結果在系統中的體現，規范了用戶公司的管理，提高了員工滿意度。
（3）計件工資
問題表象：
制造型企業產品多樣化，工序復雜，核算計件工資費時費力。
分析根源：
企業計件核算方式復雜，計件產量需要多角度的匯總統計，數據采集完全依靠手工方式。
制定對策：
在人事通設計上，在薪資管理中的增加了計件工資功能。
用戶可以通過此功能可以靈活定義計件要素、工序、產品、工價、產量及計件工資項目。
應用效益：
針對小型制造業在生產過程需要按工序產量核算工人工資，通過規范各類基礎信息，規范計件工資計算流程，快速完成計件工資的計算和發放，滿足制造型企業對這方面的需求，提高工作效率。
（4）薪資發放短信提醒
問題表象：
企業人力資源部門第一時間通知員工工資發放情況。
分析根源：
企業發放工資時會給員工發送短信提醒，體現管理人性化。
制定對策：
在人事通設計上，在薪資管理中的增加了短信工資功能。
用戶可以通過此功能由用戶根據已經計算出的工資項目信息自定義短信的發送內容格式，同時提供生成短信發送內容，保存短信內容和數據導出操作。
應用效益：
通過短信工資功能，可以滿足客戶對短信發放的需求，提高用戶員工的滿意度。
5、客戶常見問題
ü 能否實現多類人員工資發放？
ü 能否實現個人所得稅計算？
ü 能否實現保險福利計算？
ü 能否完成社保數據上報？
ü 能否實現工資多次發放？
ü 能否實現銀行代發？
ü 是否支持計件工資計算？
ü 能否定義工資報表？
ü 能否實現自動調薪？