發布時間：2009-09-05 23:40:00 閱讀次數：2167
1、模塊介紹
主要是將勞動科學研究所與用友軟件股份有限公司聯合研制開發的“勞動合同管理系統企業版V3.0”的部分核心功能移到人事通中。
2、主要功能
包括勞動合同簽訂、勞動合同期間管理、勞動合同到期管理、綜合查詢、統計分析和文書管理功能。
勞動合同簽訂：對于未簽勞動合同的人員可以進行勞動合同簽訂的操作，提供按照勞動合同法規定內容預置合同信息；不符合勞動合同法規的試用期時間、最低工資標準、合同類型都會給出相關提示，規避相關法律風險；提供批量設置合同信息功能，方便批量、快速完成合同信息的錄入。
勞動合同期間管理：合同期間管理是對合同有效期間內的管理，包括勞動合同變更、勞動合同解除，提供批量設置合同信息功能，方便批量、快速完成合同信息的錄入。
勞動合同到期管理：合同到期管理是對到期的合同進行管理，包括勞動合同續、勞動合同終止；提供批量設置合同信息功能，方便批量、快速完成合同信息的錄入。
文書管理：文書是合同文書和相關管理的文本類文書（如簽訂或終止合同通知書等文本）；系統提供預置標準的文書模塊，用戶也可以根據需要進行新添、修改。
綜合查詢：提供人員信息的綜合查詢功能，支持查詢人員信息、崗位協議信息、勞動合同信息；提供勞動合同歷史變動信息的統計分析，使用者可以自定義統計條件、時間范圍、分類指標；提供勞動合同臺帳查詢功能，包括：勞動合同到期終止情況臺帳、勞動合同解除情況臺帳、勞動合同變更情況臺帳、崗位協議臺帳、勞動合同到期臺帳、勞動合同基本情況臺帳；提供勞動合同簽訂情況查詢表，方便查詢已簽訂和未簽訂人員信息；提供需簽無固定期限勞動合同人員表，方便使用者了解需簽無固定期限合同的人員信息。
信息導出：根據勞動和社會保障部信息中心所需上報單位信息、人員信息專用格式文件要求，提供符合要求的單位信息導出、人員信息導出功能。
用工備案：用工登記：用人單位與勞動者簽訂（續訂）、解除和終止勞動合同等情況作為勞動用工登記的主要內容，提供用工登記功能，生成相關申報數據，提供導出功能；退工登記：用人單位與勞動者終止或解除勞動合同、應在七個工作日內，書面報告當地勞動保障部門，提供退工登記功能，生成相關申報數據，提供導出功能。
用工備案數據上報：提供用工備案數據上報的標準接口。
用工備案模板定義：提供用工登記、退工登記用工備案模板的定義功能，可以導入勞動部門下發的備案模板，也可以導入標準的用工備案模板。
3、功能特點
符合《勞動合同法》法律文件精神，將勞動合同法的法律條款全部融入到軟件系統，提供勞動合同的簽訂、期間管理和到期管理內容，自動校驗勞動合同簽訂的合法性，并且及時給予法律提示，幫助企業HR人員簽訂正確的勞動合同。
4、價值點
完全適應新《勞動合同法》
問題表象：
企業與員工簽訂勞動合同不符合勞動合同法規定，經常造成勞動爭議。
分析根源：
中小企業管理者對勞動合同法了解不深，雖然與員工簽訂了勞動合同，但是合同內容不規范或者不合法，造成潛在用工風險。
制定對策：
在人事通設計上，人事通標準版10.3集成了“用友勞動合同管理系統企業版”的勞動合同管理功能。“用友勞動合同管理系統企業版”是勞動科學研究所與用友軟件股份有限公司聯合研制開發的一套專業的企業勞動合同管理信息系統，是唯一通過勞動和社會保障部技術鑒定的軟件產品。
人事通中的合同管理可針對企業在勞動合同的簽訂、變更、解除等過程中的一些問題進行監測及提醒。
系統還提供了由人力資源與勞動保障部門勞動科學研究所提供的從建國以來到現在所有與企業人事勞動合同相關的法律法規文件庫，供企業搜索查看，在政策咨詢中提供勞動政策專家對企業所遇到的勞動合同相關的疑難問題解答，同時還預置企業常用的人事規章制度的范本供企業參考。
應用效益：
新“勞動合同管理”可以幫助用戶對勞動合同的簽訂、變更、解除進行規范化的管理，規避一些因勞動合同簽訂不規范而帶來的風險，降低企業對因勞動合同爭議而引起的額外支出。
5、客戶常見問題
ü 合同違法是否可以監控？
ü 合同能否批量簽訂？
ü 勞動合同管理模塊怎么樣體現勞動合同法？
ü 是否支持自動和自定義到期提醒？
ü 勞動合同數據時候可以靈活備份？