答：解決方法：科密IT2200A型考勤機已經(jīng)停產(chǎn)，而且從目前的使用情況來看，存在開發(fā)接口問題，會導致讀取不了考勤機采集數(shù)據(jù)問題；因此，建議伙伴不要推薦使用此型號的考勤機。
答：解決方法：用戶名：admin，密碼ufidaadmin。
答：解決方法：首先班次管理中的【可加班】，不是指勾選上【可加班】后這個時間段如果刷卡就能統(tǒng)計出加班，而是在這個時間段后刷卡，考勤統(tǒng)計就可以統(tǒng)計出加班。如果不勾選【可加班】，設置的是17點下班，18點刷卡了，也不會自動計算出加了一小時班。
①班次設置加班計算模式為【自動計算】，B段勾選上【可加班】如圖1-1所示：
②考勤規(guī)則設置【推遲下班時間180分鐘為自動加班】，這樣晚上20點刷卡了就算自動加班了。如圖1-2所示：
③如果最后統(tǒng)計出來的加班時間超出一小時，可以在班次設置中的加班扣用餐時間來去掉自動計算超出的時間。如圖1-3所示：
④以上都設置好，0011號員工5月8號早上8:00:00分打卡，中午11:00:00分打卡，下午13:00:00打卡，晚上20:00:00打卡，如圖1-4所示：
⑤計算結果就是加班1小時，如圖1-5所示：
總結：考勤班次設置中的【可加班】，是指在這個時間段以后刷卡會計算加班。自動加班與用餐扣除時間聯(lián)合應用，這樣才能自動計算出一小時的加班，想要用刷卡自動算出加班，需要班次設置和考勤規(guī)則設置配合設置才能實現(xiàn)。
答：解決方法：
①首先可以先設置一個【日工資】項目，設置公式計算出日工資。
②各種不同加班可以從考勤子集或考勤模塊自動取得。
③再設置一個工資項目【加班工資】，公式定義：日工資*加班次數(shù)*國家規(guī)定的倍數(shù)。
總結：設置工資項目【日工資】和【加班工資】，根據(jù)日工資來計算出其它加班類型的加班費。通過公式定義中的【數(shù)據(jù)來源】、【公式內(nèi)容】實現(xiàn)。
答：應用背景：
某公司每個月要兩次發(fā)放工資，按照兩次發(fā)放工資合計來計算個人所得稅。基本工資項目包括基本工資、獎金、缺勤扣款。第一次發(fā)放工資時，發(fā)放“基本工資-缺勤扣款”，不計算個人所得稅；第二次發(fā)放工資時，發(fā)放“獎金-本月的個人所得稅”。在人事通中可以通過設置不同工資類別來實現(xiàn)這個功能。
（1）設置工資項目：基本工資、獎金、應發(fā)工資、缺勤扣款、扣款合計、實發(fā)工資、第一工資類別轉(zhuǎn)入、第二工資類別扣稅基數(shù)、代扣稅。如圖1-1【薪資項目】所示：
（2）建立兩個工資類別：第一次發(fā)放工資和第二次發(fā)放工資，如圖1-2【工資類別】所示：
（3）第一工資類別設置中選擇所使用的工資項目：基本工資、獎金、應發(fā)工資、缺勤扣款、扣款合計、實發(fā)工資。設置應發(fā)工資存放項目：應發(fā)工資。如圖1-3【工資類別定義】所示：
（4）第二次發(fā)放工資設置選擇所使用的工資項目：獎金、第一次工資類別轉(zhuǎn)入、應發(fā)工資、第二工資類別扣稅基數(shù)、代扣稅、扣款合計、應發(fā)工資。設置個稅計稅項目，設置個稅計算存放項目：代扣稅，應發(fā)工資存放項目：應發(fā)工資。如圖1-4【工資類別定義】所示：
（5）設置第一工資類別公式，如圖1-5【公式定義】所示：
（6）設置第二工資類別公式，如圖1-6【公式定義】所示：
（7）第一工資類別轉(zhuǎn)入項目的取數(shù)步驟：
A、點擊【函數(shù)向?qū)А窟x擇rstclass（跨工資類別函數(shù)）。如圖1-7【公式定義】所示：
B、點擊【下一步】，選擇工資類別和工資項目。如圖：1-8【函數(shù)向?qū)А克荆?
C、點擊【完成】按鈕，跨工資類別取數(shù)公式設置完成。
（8）選擇工資類別：第一次發(fā)放工資。如圖1-9【工資類別選擇】所示：
（9）點擊【薪資檔案】，增加薪資檔案，進行薪資計算。如圖1-10【薪資檔案】所示：
（10）選擇工資類別：第二次發(fā)放工資。如圖1-11【工資類別選擇】所示：
（11）點擊【薪資檔案】，增加薪資檔案，設置個稅種類。如圖1-12【薪資檔案設置】、圖1-13【員工薪資修改】所示：
（12）點擊薪資計算，完成操作。如圖1-14【薪資計算】所示：
備注：從上面的工資變動可以看到，第二工資類別中的代扣稅165，是按照兩次發(fā)放工資的合計數(shù)3900一并計算的。這樣第二工資類別中的實發(fā)合計和代扣稅都滿足了用戶的需要。
總結：使用跨工資類別函數(shù)可以實現(xiàn)在02賬套中取出01賬套中的工資項目數(shù)據(jù)。